财政大臣暗示她可能在今年夏天给予公共部门员工高于通胀水平的加薪。
在独立薪酬审查机构建议为教师和部分 NHS 工作人员增加 5.5% 的工资后，Rachel Reeves 发表了上述言论。
她在唐宁街 11 号首次接受采访时表示：“我非常重视公共服务工作者，包括我们学校的、医院的、警察的……
“不达成和解是有代价的，采取进一步的罢工行动是有代价的，而且我们在招聘方面面临的挑战也是有代价的。”

但里夫斯女士周日与劳拉·库恩斯伯格一起表示，“我们将以适当的方式进行，并确保总数正确” - 强调她的支出规则是“不可谈判的”。
新任财政大臣承诺本月就公共薪酬问题做出决定，并表示“人们不会等待太久”。
里夫斯在周日上午播出的采访中还指责保守党宣布举行选举，因为“他们不愿做出艰难的决定，所以就逃跑了”。
她表示，有关教师薪酬的决定已经放在前任教育大臣的办公桌上，而保守党却允许监狱中出现这种令人无法接受的情况。
根据财政研究所 (IFS) 的数据，教师和部分 NHS 工作人员的工资上涨 5.5% 的成本估计可能达到 30 亿英镑。这将大大高于财政部预期的 2.5-3%。
IFS 主任保罗·约翰逊表示，支付这样的增长将需要政府增加借款或税收，或者削减其他支出。
英国国家统计局（ONS）最新数据显示，5 月份和 6 月份的通货膨胀率为 2%，这意味着高于 2% 的薪酬报价将被视为高于通货膨胀率。
但约翰逊周六在 BBC 第四电台的《今日》节目中表示，5.5% 的数字“大致相当于整个经济领域的工资上涨幅度”。
传统上，政府会遵循独立机构的建议 - 但部长们没有义务遵循他们的建议。
虽然针对其他领域的建议尚未收到，但财政大臣计划在 7 月底之前宣布解决方案。

里夫斯女士还告诉 BBC，作为“大爆炸式增长”计划的一部分，政府将对养老金进行一次具有里程碑意义的审查。
“那些每月做出牺牲、存钱为退休做准备的人，他们应该得到比现在的储蓄更好的回报。”
财政大臣还希望改变行业规则，以便养老基金中的数十亿英镑可以更容易地用于投资英国公司，以刺激经济。
她继续说道：“如果我们能够从固定缴款计划中释放出 1% 的资金，并将其投资于更具生产性的资产（和）快速增长的英国企业，那么就会有 80 亿英镑的资金帮助英国实现增长、繁荣和财富创造。
“这就是为什么本届政府如此紧急地为我们的经济释放投资，并为那些做出巨大牺牲但目前因养老金行业而感到失望的劳动人民提供服务。”

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