供应链管理公司 Flexport 表示，计划在周五解雇 20% 的员工，而就在一个月前，一场混乱的 CEO 人事变动在社交媒体上引发了轩然大波。

Flexport 首席执行官兼创始人 Ryan Petersen 在 2013 年给员工的一份备忘录 中表示，公司裁员的决定是为了帮助 Flexport 在不提高价格的情况下恢复盈利。

彼得森的宣布是在混乱的最高管理层过渡几周后发布的。一年前担任首席执行官的亚马逊前高管戴夫·克拉克 (Dave Clark) 宣布辞职后，上个月他重新担任首席执行官。

据多家 媒体报道 ，彼得森回来后不久，克拉克雇佣的至少六名高层员工被解雇。

上个月，Petersen 还宣布 Flexport 将在一些申请人计划开始工作前几天 取消未完成的工作邀请。

彼得森在社交媒体上写道：“我对那些原本希望加入我们公司但目前无法加入的人深感抱歉。” “事情一团糟。但没有办法绕过它。”

彼得森还写道，他“不知道为什么有 75 名员工签约加入”，而且在公司“内部整顿”期间，Flexport 网站上的 200 个空缺职位也将被取消。

彼得森在宣布周五裁员的备忘录中表示，他和他的领导团队在 上个月“评估了公司的每个角色及其与为客户解决重要供应链问题的关系”。

他说：“我们相信，这次人员减少不会影响我们今天为客户提供的客户体验。”

这是Flexport 今年第二次大规模裁员，该公司已从风险投资公司筹集了超过 20 亿美元资金。

1 月份，该公司解雇了全球员工 20%，即约 600 人。Flexport 当时表示，裁员是“宏观经济低迷影响了全球企业”的结果。

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