美国最大的私人雇主沃尔玛向一些新员工支付的工资低于今年早些时候的工资，这是劳动力市场降温的迹象。

沃尔玛将新员工的起薪降低了约 1 美元，这些新员工负责准备在线订单以供路边提货或送货上门，以及从 7 月中旬开始补充商店货架的员工。此次薪酬变动不适用于任何现有员工。

该公司没有透露有多少员工受到这一变化的影响。《华尔街日报》最先报道了沃尔玛降薪的消息。

沃尔玛的起薪从 14 美元到 19 美元不等，具体取决于商店和当地市场。近年来， 该公司提高了工资，以在紧张的劳动力市场中吸引和留住小时工。

但随着美联储大幅加息，劳动力市场在过去三年中的惊人步伐已经放缓。

杰富瑞 (Jefferies) 分析师科里·塔洛 (Corey Tarlowe) 在周四给客户的一份报告中表示：“这一消息确实表明劳动力市场的紧张状况正在更广泛地缓解。” 沃尔玛“看到了更好的劳动力供应，这使它有信心做出这一改变。”

沃尔玛对小时工劳动力市场产生了巨大影响，因此其此举可能会刺激其他连锁店提供比近年来更少的新员工。

沃尔玛表示，它做出了这一改变，以便其各个商店工作的起薪保持一致，无论员工是收银员、货架库存员还是帮助处理在线订单的员工。在其之前的薪酬结构下，收银员和在线订单挑选的工人之间存在薪酬差异。

沃尔玛发言人在一份声明中表示：“稳定的起薪可以带来稳定的员工配置和更好的客户服务。” 该公司表示，这一变化将为员工在店内担任不同角色并在沃尔玛成长创造更多机会。

虽然沃尔玛降低了未来员工的工资，但提高了一些现有员工的工资水平。

该公司表示，这导致约 5 万名现有员工加薪。

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